Pridať pracovnú ponuku

Prečo sa pýtame

Podľa názvu vás ľudia nájdu — na Googli aj u nás. Ľudia hľadajú „kuchár“, „vodič“, „skladník“. Názov ako „Špecialista prevádzkovej podpory II“ nehľadá nikto, a preto ho nikto nenájde.

Z názvu zároveň vzniká adresa ponuky a stránka profesie v meste — teda miesto, kde vás Google ukáže aj o pol roka.

Prečo sa pýtame

Dochádzka je najčastejší dôvod, prečo sa niekto ozve alebo neozve. Človek, ktorý vie, že to má k vám dvanásť minút, sa prihlási. Človek, ktorý to nevie, listuje ďalej.

Mesto zároveň rozhoduje o tom, na ktorých stránkach sa ponuka objaví. Zo zadaného mesta a názvu pozície skladáme adresu typu /praca/zilina/kuchar/ — a to je stránka, ktorú ľudia nachádzajú vo vyhľadávaní.

Prečo sa pýtame

Mzda je naše jediné tvrdé pravidlo a celý portál je postavený na nej: ponuky sa dajú zoradiť podľa peňazí a predvolené zoradenie je najvyššia mzda. Ponuka bez horného okraja by v takom zozname skončila nižšie, než si zaslúži.

Preto pýtame od aj do. Samotné „od 1 200 €“ je pre uchádzača rovnaká informácia ako „dohodou“ — vie len to, čo dostane v najhoršom prípade. Rozpätie je zároveň to, čo vám ušetrí telefonáty s ľuďmi, ktorí by na tú sumu aj tak nenastúpili.

Každú sumu porovnávame s minimálnou mzdou. Podlimitnú ponuku nezverejníme — a je to argument, ktorý o sebe hovoríme aj uchádzačom. Pri vyšších stupňoch náročnosti práce je zákonné minimum ešte vyššie; to si ustrážte podľa svojej pozície.

Keď budeme mať v okrese aspoň osem porovnateľných ponúk, doplníme k vašej mzde automatický odznak s odstupom od mediánu. Dovtedy ho nezobrazujeme — nemáme z čoho ho počítať.

Prečo sa pýtame

Krátky inzerát dostáva viac reakcií než dlhý. Preto je strop 500 znakov — a preto ho neposúvame ani za príplatok. Ľudia to čítajú na mobile v aute, na stavbe alebo v obchode medzi zákazníkmi.

Tri vety o skutočnej práci fungujú lepšie než odsek o „dynamickom kolektíve“. Napíšte, čo bude robiť v pondelok ráno.

Prečo sa pýtame práve teraz

Pýtame ho v polovici, nie na konci. Od tejto chvíle máme kam poslať rozrobený inzerát, keby vás niekto vyrušil, a kam poslať faktúru, keď to dokončíte.

Na tento e-mail vám budú chodiť reakcie uchádzačov a odkaz, cez ktorý ponuku kedykoľvek upravíte alebo vypnete. Preto od vás nechceme heslo — odkaz v e-maile je bezpečnejší ako heslo, ktoré si zapíšete na papierik pri pokladni.

Adresu nepredávame a nepožičiavame. Podrobnosti sú v dokumente Ochrana osobných údajov.

Prečo sa pýtame

Uchádzač odpovie priamo v mobile, klikaním, nie písaním. Vy uvidíte odpovede skôr, než sa rozhodnete, komu zavoláte — a práve preto od ľudí nepýtame životopis.

Otázky sú dobrovoľné, ale bez nich prídu reakcie „naslepo“. Dve konkrétne otázky zvyknú ušetriť viac času než celý životopis, ktorý si aj tak prečítate až v aute.

Nepýtajte sa na vek, zdravotný stav, národnosť ani rodinné pomery. Takéto otázky z inzerátu odstránime a ozveme sa vám.

Prečo sa pýtame

IČO je jediné číslo, ktoré od vás potrebujeme. Názov, sídlo a daňové údaje si vieme dotiahnuť z registra — inde vypĺňate päť políčok, u nás jedno. Ak register niečo vypíše zle, prepíšete to jedným klikom.

Bez názvu, sídla a IČO vám nesmieme vystaviť faktúru (§ 74 zákona o DPH). Preto sa na to pýtame až tu — keď už viete, čo za tie peniaze dostanete.

Typ inzerenta pýtame preto, že filter „Len priami zamestnávatelia“ je u slovenských uchádzačov najžiadanejší. Agentúru neskrývame ani neznevýhodňujeme — len ju viditeľne označíme. Kto hľadá agentúrnu prácu, nájde vás rýchlejšie.

Prečo to takto ukazujeme

V rekapitulácii je len to, čo ste naozaj zadali. Nedopĺňame „plný úväzok“ ani „nástup ihneď“ za vás — ponuka, ktorá sľubuje niečo, čo ste nepovedali, vám privedie nesprávnych ľudí.

Cenu ukazujeme bez DPH aj s DPH pri tom balíku, ktorý máte vybraný. Keď balík zmeníte, zmení sa aj suma nad tlačidlom — nikdy neuvidíte inú sumu, než akú zaplatíte.