Mzdy
Kalkulačka čistej mzdy 2026
Zadaj hrubú mzdu a hneď uvidíš, koľko ti príde na účet. Počíta sa priamo v tvojom prehliadači — sumu nikam neposielame a nikde neukladáme.
Čistá mzda
Mesačne, po odvodoch a dani.
—
| Hrubá mzda | — |
|---|---|
| Zdravotné poistenie | — |
| Sociálne poistenie | — |
| z toho nemocenské | — |
| z toho starobné | — |
| z toho invalidné | — |
| z toho v nezamestnanosti | — |
| Základ dane | — |
| Nezdaniteľná časť | — |
| Preddavok na daň | — |
| Daňový bonus na deti | — |
| Čistá mzda | — |
Koľko za teba platí zamestnávateľ
| Sociálne poistenie (25,2 %) | — |
|---|---|
| Zdravotné poistenie (11 %) | — |
| Celková cena práce | — |
Toto je suma, ktorú tvoja práca stojí firmu. Na tvoj účet z nej príde čistá mzda.
Pri každej ponuke na NÁSTUP.sk je uvedená mzda. Žiadne „dohodou“.
Ako to počítame
Čistá mzda nie je hrubá mzda mínus jedno percento. Ide sa v štyroch krokoch a poradie je dôležité — daň sa počíta až z toho, čo ostane po odvodoch.
- Odvody. Z hrubej mzdy sa odpočíta zdravotné poistenie 5 % a sociálne poistenie 9,4 %, spolu 14,4 %. Sociálne poistenie sa platí najviac z vymeriavacieho základu 16 764 € mesačne, zdravotné poistenie žiadny strop nemá.
- Základ dane. Hrubá mzda mínus odvody. Toto je čiastkový základ dane.
- Nezdaniteľná časť. Zo základu dane sa odpočíta 497,23 € mesačne, ak si u zamestnávateľa podpísal vyhlásenie na zdanenie príjmov. Z toho, čo ostane, sa vypočíta preddavok na daň podľa pásiem 19 / 25 / 30 / 35 %.
- Daňový bonus. Ak máš deti do 18 rokov, bonus zníži daň — a keď je vyšší než daň, rozdiel ti zamestnávateľ vyplatí. Čistá mzda tak môže byť vyššia než mzda po dani.
Príklad: 1 400 € hrubého, bez detí
- Zdravotné poistenie 5 % = 70,00 €
- Sociálne poistenie 9,4 % = 131,60 € (nemocenské 19,60 € + starobné 56,00 € + invalidné 42,00 € + nezamestnanosť 14,00 €)
- Základ dane: 1 400,00 − 201,60 = 1 198,40 €
- Po nezdaniteľnej časti: 1 198,40 − 497,23 = 701,17 €
- Preddavok na daň 19 % = 133,22 €
- Čistá mzda = 1 065,18 €
Zamestnávateľa stojí tento zamestnanec 1 906,80 € mesačne (odvody zamestnávateľa 36,2 % z hrubej mzdy).
Sadzby, s ktorými kalkulačka počíta
| Položka | Hodnota |
|---|---|
| Zdravotné poistenie zamestnanca | 5 % (ZŤP 2,5 %) |
| Nemocenské poistenie | 1,4 % |
| Starobné poistenie | 4 % |
| Invalidné poistenie | 3 % |
| Poistenie v nezamestnanosti | 1 % |
| Odvody zamestnanca spolu | 14,4 % |
| Maximálny vymeriavací základ na sociálne poistenie | 16 764 € / mesiac |
| Odvody zamestnávateľa spolu | 36,2 % (sociálne 25,2 % + zdravotné 11 %) |
| Nezdaniteľná časť na daňovníka | 497,23 € / mesiac · 5 966,73 € / rok |
| Hranica plnej nezdaniteľnej časti | ročný základ dane 26 083,13 € |
| Sadzba dane 19 % | mesačný základ do 3 665,28 € |
| Sadzba dane 25 % | 3 665,28 – 5 029,10 € |
| Sadzba dane 30 % | 5 029,10 – 6 250,86 € |
| Sadzba dane 35 % | nad 6 250,86 € |
| Daňový bonus na dieťa do 15 rokov | 100 € / mesiac |
| Daňový bonus na dieťa 15 – 18 rokov | 50 € / mesiac |
| Životné minimum | 284,13 € (platné 1. 7. 2025 – 30. 6. 2026) |
| Minimálna mzda | 915 € / mesiac · 5,259 € / hodina |
Odkiaľ sadzby máme
- Nezdaniteľná časť základu dane za rok 2026 — podpora.financnasprava.sk
- Sadzby dane a daňový bonus — financnasprava.sk
- Sadzby poistného a maximálny vymeriavací základ — socpoist.sk
Sadzby overené 15. 8. 2026. Ak sa legislatíva zmení, aktualizujeme kalkulačku aj túto tabuľku a zmeníme dátum.
Čo kalkulačka nepočíta
Príspevky na doplnkové dôchodkové sporenie, nezdaniteľnú časť na manžela alebo manželku, exekučné zrážky, príplatky za nadčasy a nočné zmeny, práceneschopnosť, dovolenku, súbeh viacerých zamestnávateľov ani dohody o prácach mimo pracovného pomeru. Pri veľmi krátkych úväzkoch môže navyše platiť pravidlo minimálneho preddavku na zdravotné poistenie — vtedy si nechaj sumu potvrdiť na mzdovom oddelení. Výsledok je orientačný, nie je to mzdový výmer.
Časté otázky
Koľko je čistá mzda z 1 400 € hrubého v roku 2026?
Bezdetnému zamestnancovi v pracovnom pomere, ktorý si uplatňuje nezdaniteľnú časť základu dane, vyjde z hrubej mzdy 1 400 € čistá mzda 1 065,18 €. Odvody sú 201,60 € (zdravotné 70,00 € a sociálne 131,60 €) a preddavok na daň 133,22 €. Celková cena práce pre zamestnávateľa je 1 906,80 €.
Aké odvody platí zamestnanec v roku 2026?
Zamestnanec odvádza zo svojej hrubej mzdy spolu 14,4 %. Z toho zdravotné poistenie je 5 % (pri zamestnancovi so zdravotným postihnutím 2,5 %) a sociálne poistenie 9,4 %: nemocenské 1,4 %, starobné 4 %, invalidné 3 % a poistenie v nezamestnanosti 1 %. Zdravotné poistenie zamestnanca sa od roku 2026 zvýšilo zo 4 % na 5 %. Sociálne poistenie sa platí najviac z vymeriavacieho základu 16 764 € mesačne, zdravotné poistenie strop nemá.
Koľko je nezdaniteľná časť základu dane v roku 2026?
Nezdaniteľná časť základu dane na daňovníka je v roku 2026 vo výške 5 966,73 € ročne, teda 497,23 € mesačne. Plnú sumu si uplatní daňovník, ktorého ročný základ dane nepresiahne 26 083,13 €. Pri vyššom základe dane sa nezdaniteľná časť počíta ako 14 661,11 € mínus jedna tretina základu dane a nemôže klesnúť pod nulu. Zamestnancovi ju zamestnávateľ odpočítava mesačne, ak podpísal vyhlásenie na zdanenie príjmov.
Aké sú sadzby dane z príjmu zamestnanca v roku 2026?
Od 1. januára 2026 je daň progresívna v štyroch pásmach. Z ročného základu dane do 43 983,32 € sa platí 19 %, z časti od 43 983,32 € do 60 349,21 € 25 %, z časti od 60 349,21 € do 75 010,32 € 30 % a z časti nad 75 010,32 € 35 %. Pri mesačnom preddavku sa použije dvanástina týchto hraníc, teda 3 665,28 €, 5 029,10 € a 6 250,86 €.
Koľko je daňový bonus na dieťa v roku 2026?
Daňový bonus je najviac 100 € mesačne na dieťa, ktoré nedovŕšilo 15 rokov, a 50 € mesačne na dieťa od 15 do 18 rokov. Po dovŕšení 18 rokov nárok zaniká. Bonus je zároveň obmedzený percentom z čiastkového základu dane: 29 % pri jednom dieťati, 36 % pri dvoch, 43 % pri troch, 50 % pri štyroch, 57 % pri piatich a 64 % pri šiestich a viacerých deťoch. Ak ročný základ dane presiahne 27 432 €, bonus sa na každé dieťa znižuje o desatinu rozdielu medzi základom dane a touto hranicou.
Prečo mi na výplatnej páske vyšla iná suma?
Kalkulačka počíta štandardný pracovný pomer na celý mesiac. Do výplaty vstupujú aj veci, ktoré tu nezadávaš: príspevky na doplnkové dôchodkové sporenie, nezdaniteľná časť na manžela alebo manželku, exekučné zrážky, stravné, odstupné, práceneschopnosť, dovolenka, príplatky, súbeh viacerých zamestnávateľov alebo dohoda o práci. Mzdové programy navyše zaokrúhľujú jednotlivé položky po svojom, takže rozdiel pár centov je bežný. Konečné čísla vyrovná ročné zúčtovanie dane.
Počíta kalkulačka aj dohody, živnosť alebo prácu v zahraničí?
Nie. Kalkulačka je pre zamestnanca v pracovnom pomere na Slovensku. Dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru majú iné odvodové pravidlá a možné odvodové odpočítateľné položky, živnostník platí odvody z iného vymeriavacieho základu a pri práci v zahraničí sa uplatní tamojšie právo.
Koľko je minimálna mzda v roku 2026 a koľko z nej ostane čistého?
Minimálna mesačná mzda je v roku 2026 vo výške 915 € a minimálna hodinová mzda pri 40-hodinovom týždennom pracovnom čase je 5,259 €. Bezdetnému zamestnancovi, ktorý si uplatňuje nezdaniteľnú časť základu dane, ostane z minimálnej mzdy čistého 728,90 €.
Už vieš, koľko chceš zarábať
Tak si nechaj posielať ponuky, ktoré tú mzdu majú napísanú. Bez registrácie a bez hesla.